Регламент специалиста по охране труда

Содержание

Должностная инструкция специалиста по охране труда

Регламент специалиста по охране труда

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.
[наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 мая 2012 г.

 N 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда», и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Специалист по охране труда относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. Специалист по охране труда назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3.

На должность специалиста по охране труда принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.

1.4. Специалист по охране труда должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты в сфере охраны труда;

— государственные нормативные требования охраны труда;

— международные договоры в области охраны труда, ратифицированные Российской Федерацией;

— национальные и межгосударственные стандарты в области безопасности и охраны труда;

— требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда;

— делопроизводство и методические документы по вопросам охраны труда;

— методы выявления, оценки и управления профессиональными рисками;

— производственную и организационную структуру организации, основные технологические процессы и режимы производства;

— виды применяемого оборудования и правила его эксплуатации;

— методы изучения условий труда на рабочих местах;

— психофизиологические требования к работникам;

— правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;

— порядок проведения расследования несчастных случаев;

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда;

— порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила санитарной, личной гигиены;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На специалиста по охране труда возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Участие в организации и координации работ по охране труда в организации.

2.2. Участие в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда.

2.3. Участие в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации.

2.4. Осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда.

2.5. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

2.6. Осуществление контроля за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания.

2.7. Осуществление контроля за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты.

2.8. Выявление потребности в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проведение вводного инструктажа, осуществление контроля за проведением инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда.

2.9. Участие в проведении контроля за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проведение оценки эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач.

2.10. Разработка предложений по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

2.11. Осуществление контроля за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

2.12. Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда, организация взаимодействия членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, созданной в организации в установленном порядке.

2.13. Участие в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, осуществление контроля за работой по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

2.14. Организация и участие в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам.

2.15. Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы.

2.16. Организация работы по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке.

2.17. Проведение анализа организационной структуры, технического оснащения организации, государственных нормативных требований охраны труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда.

2.18. Участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению.

2.19. Участие в разработке мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда.

2.20. Совместно с другими структурными подразделениями организации участие в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков.

2.21. Осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы при проведении практики студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования и трудового обучения школьников.

2.22. Составление и предоставление отчета по установленной форме.

2.23. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Специалист по охране труда имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Получать необходимую для выполнения должностных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.

Читайте также  Ответственный по охране труда в структурном подразделении

3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.4. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Специалист по охране труда несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-specialista-po-ohrane-truda

Инструкция специалиста по охране труда

В разделе «Общие положения» инструкции специалиста по охране труда 2017 пропишите квалификационные требования. На должность специалиста по охране труда можно принять кандидата, который имеет образование определенного уровня:

  • высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или аналогичным ему специальностям по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и профессиональную переподготовку в области охраны труда;
  • среднее образование и профессиональную переподготовку в области охраны труда.

Если у специалиста высшее образование, то требований к стажу работы не предъявляют. Если образование среднее, то требуется опыт работы в области охраны труда не менее трех лет.

Самые важные изменения этой весны!

  • Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала годаВ работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в 2019 году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Решите все задачи и получите полезный подарок от редакции журнала «Кадровое дело».
  • Готовый план главных дел кадровика на I квартал 2019 годаЧитайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в 2019 году
  • Пять вредных привычек кадровиков. Узнайте, чем грешите выРедакция журнала «Кадровое дело» выяснила, какие привычки кадровиков отнимают много времени, но при этом почти бесполезны. А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ.
  • Запретные документы в кадровой службеИнспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену.
  • Инструкция: как считать сроки кадровых процедур и не запутатьсяЕсли выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 000 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день – суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.

Если у работодателя есть опасные производственные объекты, то специалист по охране труда должен иметь необходимую подготовку. Кроме того, ему потребуется пройти аттестацию в области промышленной безопасности.

Отразите в должностной инструкции специалиста по охране труда 2017 требования к знаниям и умениям. Укажите, какие нормативно-правовые и локальные акты должен знать специалист по охране труда, и какими он должен обладать практическими навыками.

Подробнее о должностных инструкциях читайте здесь:

С учетом принятого профстандарта в инструкцию можно ввести раздел «Трудовые функции». В нем перечислите основные функции сотрудника:

  • обеспечивать нормативную базу для создания системы управления охраной труда;
  • организовывать подготовку работников в области охраны труда;
  • собирать, обрабатывать и передавать информацию по вопросам условий и охраны труда;
  • обеспечивать уменьшение уровней профессиональных рисков с учетом условий труда.

В разделе «Должностные обязанности» пропишите обязанности согласно профстандарту. Они вытекают из указанных выше трудовых функций. Так, сотрудник должен:

  • анализировать законодательство в области охраны труда;
  • выявлять, анализировать и оценивать профессиональные риски;
  • разрабатывать планы мероприятий по созданию безопасных условий и охраны труда, совершенствованию условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками;
  • готовить предложения по соблюдению режима труда и отдыха работников и т. д.

В разделе «Права» укажите, что специалист по охране труда вправе знакомиться с решениями организации, которые затрагивают его работу, участвовать в совещаниях, вносить предложения по совершенствованию работы. Кроме того, сотрудник вправе получать необходимые для работы сведения, вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций и т. д.

В разделе «Ответственность» пропишите, что за ненадлежащее исполнение обязанностей специалист по охране труда несет дисциплинарную ответственность. Также укажите, что он отвечает за причинение материального ущерба организации и проч.

В разделе «Порядок пересмотра должностной инструкции» укажите, что ее пересматривают, изменяют и дополняют по мере необходимости. Можно установить периодичность такого пересмотра, например, не реже одного раза в пять лет. Отразите порядок ознакомления сотрудников с изменениями, которые работодатель вносит в инструкцию. В этом случае обязательно получить подписи работников на самой инструкции или в журнале ознакомления с ней.

Ведущий специалист по охране труда

Работодатели должны применять профстандарты, когда федеральный закон или иные нормативные правовые акты РФ устанавливают требования к квалификации (ч. первая ст. 195.3 ТК РФ). В этом случае профстандарты обязательны в части таких квалификационных требований.

Должность специалиста по охране труда вводят в компаниях, которые ведут производственную деятельность, если численность работников превышает 50 человек.

 Такой специалист должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы в этой области (ч. первая ст. 217 ТК РФ).

 То есть требования к квалификации сотрудника установлены федеральным законом, следовательно, к нему обязательно применяют требования к образованию и опыту работы, установленные профстандартом.

Закон не уточняет, должно ли название должности точно соответствовать наименованию, указанному в профстандарте. Поэтому у работодателей и кадровиков может возникнуть вопрос, может ли должность называться «Ведущий специалист по охране труда». Профстандарт в качестве возможного названия должности предусматривает следующее – «специалист по охране труда».

С учетом этого безопаснее назвать должность единственного специалиста именно так, хотя прямого запрета на иное название должности не установлено. Однако если в компании создана служба охраны труда, в ее составе могут быть должности с различными наименованиями, в том числе и ведущие специалисты.

Скачайте документы по теме:

 Должностная инструкция специалиста по охране труда (бланк).doc
Скачать в .doc

 Должностная инструкция специалиста по охране труда с учетом требований профстандарта «Специалист в области охраны труда» (бланк).doc
Скачать в .doc

В разделе инструкции специалиста по охране труда «Должностные обязанности» 2017 пропишите обязанности согласно профстандарту. Так, сотрудник должен:

  • хранить и предоставлять сотрудникам доступ к нормативным актам, которые устанавливают государственные требования в области охраны труда согласно специфике деятельности работодателя;
  • разрабатывать проекты внутренних актов, чтобы создать функционирующую систему управления охраной труда;
  • готовить предложения по тексту коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров с сотрудниками по вопросам охраны труда;
  • взаимодействовать с профсоюзной организацией по вопросам условий и охраны труда и согласовывать локальные акты по охране труда;
  • совершенствовать внутренние документы по охране труда, если изменяется законодательством;
  • выявлять необходимость в обучении персонала, планировать учебу сотрудников по охране труда;
  • проводить вводный инструктаж, координировать проведение первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа,
  • организовывать учебу руководителей и иных сотрудников по охране труда, учебы работников способам оказания первой помощи пострадавшим;
  • консультировать начальников структурных подразделений в создании программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда;
  • контролировать, как проводится обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажи по охране труда и стажировки на рабочем месте;
  • проводить проверки знаний сотрудников в области охраны труда;
  • сообщать работникам об условиях и охране труда на их рабочих местах, о риске повредить здоровье, положенных им гарантиях, причитающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты и др.

Обязательно закрепите функционал, связанный с расследованием несчастных случаев на производстве. В частности, следующие обязанности:

  • организовывать деятельность комиссии, которая расследует несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания;
  • получать, изучать и представлять заинтересованным лицам и органам сведения об обстоятельствах несчастных случаев;
  • формировать материалы для расследования и учета несчастных случаев на
  • производстве;
  • выявлять и проводить анализ причин несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и предлагать необходимые мероприятия по их предотвращению;
  • оформлять материалы и заполнять формы документов, когда проводится расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и т. д.
Читайте также  Основные законодательные документы в области охраны труда

Скачать чистый бланк >>>
Скачать заполненный образец >>>

Источник: https://www.kdelo.ru/doljnostnaya-instruktsiya-spetsialista-po-ohrane-truda

Обязанности и требования к специалисту по охране труда

Регламент специалиста по охране труда

Ткаченко Павел Васильевич

Дополнено 23.04.2019

Знания специалиста

Профессия инженера по охране труда стала особенно востребованной в последние годы, когда все большее количество работодателей, руководствуясь соображениями сохранения здоровья персонала, или, что вероятнее, требованиями законодательства, устраивают на рабочих местах проверку трудовых условий. В первую очередь, такой специалист необходим в тех организациях, работники которых ежедневно сталкиваются с вредными и опасными факторами и агрегатами: на заводах и фабриках, в сельскохозяйственной или перерабатывающей сферах.

Многие руководители ошибочно полагают, что функции инженера по охране труда не настолько сложны, чтобы приглашать на эту должность опытного и квалифицированного человека, однако трудовое законодательство диктует сотрудникам этой отрасли действительно высокие требования.

Функции и обязанности специалиста по охране труда в организации

  • Инженер охраны труда разрабатывает нормативную базу для конкретного предприятия на основе существующего законодательства и осуществляет ее внедрение;
  • Для персонала компании он оформляет и презентует учебные проекты по охране труда;
  • В зоне его ответственности подготовка медосмотров и контроль над их проведением;
  • Оценка труда, проверка знаний техники безопасности и производственный контроль, ведение статистического отчета и работа с инспектирующими организациями (трудовая и пожарная проверки, органы Роспотребнадзора и Ростехнадзора) также являются его непосредственными обязанностями;
  • Если на территории предприятия происходит несчастный случай или внештатная ситуация, расследованием ее причин занимается этот профессионал.

Квалификационные требования к специалисту по охране труда

  • Знание нормативов трудового законодательства;
  • Законченное высшее образование в соответствующей профессиональной области;
  • Опыт работы в сфере охраны труда: прохождение проверок, взаимодействие с органами инспекции, обучение сотрудников нормативам безопасности;
  • Знание порядка расследования несчастных случаев на производстве.

У специалиста по охране труда должен быть огромный багаж знаний. Информация из примерной должностной инструкции по охране труда для данной профессии:

  • законы и иные нормативные правовые акты в сфере охраны труда;
  • государственные нормативные требования охраны труда;
  • требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда;
  • делопроизводство и методические документы по вопросам охраны труда;
  • методы выявления, оценки и управления профессиональными рисками;
  • производственную иорганизационную структуру организации, основные технологические процессы и режимы производства;
  • виды применяемого оборудования и правила его эксплуатации;
  • методы изучения условий труда на рабочих местах;
  • психофизиологические требования к работникам;
  • порядок проведения расследования несчастных случаев;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда;
  • порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;
  • основы трудового законодательства;
  • правила охраны труда и пожарной безопасности

Ответственность специалиста по охране труда

Из перечня профессиональных требований и обязанностей видно, что на инженера охраны труда ложится серьезная ответственность: последствия любых внештатных ситуаций, произошедших из-за не соблюденной техники безопасности или из-за недостаточной информированности персонала, предстоит разбирать именно ему.

Согласно своей должностной инструкции, специалист по охране труда несет ответственность за:

  • Невыполнение своих прямых обязанностей;
  • Нарушение сроков выполнения поставленных задач или недостоверную информацию о них;
  • Нарушение правил техники безопасности и внутреннего распорядка организации.

Если несчастный случай, из-за которого на производстве погиб или получил серьезные увечья человек, произошел по вине самого инженера, инженер признается нарушившим требования ст. 143 УК РФ и наказывается штрафом до 400 тысяч рублей, либо обязательными или исправительными работами на срок до двух лет с возможным отстранением от должности.

Таким образом, специалист, на которого возложены обязанности по соблюдению правил охраны труда, может стать субъектом преступления.

Резюмируя все вышесказанное, специалист по охране труда обязан быть человеком образованным, ответственным, разбирающимся в законах, внимательным и коммуникабельным, и возлагать его обязанности на неподготовленного сотрудника, значит допустить возможность совершения серьезной ошибки.

Для проведения проверки трудовых условий в своей компании надежнее всего будет пригласить проверенного и опытного специалиста из аккредитованных организаций. В штате Центра аттестации и экспертизы «Аттэк» работают профессионалы охраны труда, за плечами которых опыт множества успешно проведенных проверок и знания всех действующих на данный момент нормативов трудового законодательства.

Источник: https://www.CentrAttek.ru/info/obyazannosti-i-trebovaniya-k-specialistu-po-ohrane-truda/

Должностная инструкция специалиста по охране труда — образец 2018

Регламент специалиста по охране труда

Должностной инструкцией считается предписание, которое существует в документальной базе каждого учреждения. Если нет такого предписания, руководитель предприятия или организации несет административную ответственность в виде штрафных санкций.

Образец предписания готовится вместе с юристами и специалистом кадровой службы. Грамотно составленный документ позволит урегулировать рабочие спорные моменты, возникающие на производстве.

Настоящий документ в обязательном порядке должен быть в каждом предприятии для каждого работника.

Если должностная инструкция — образец 2018 — отсутствует или не подписана, это грубое административное нарушение предприятия и руководителя, за которое придется заплатить штраф.

Исходя из принятых поправок Закона, в обязательном порядке должна быть предусмотрена вакансия “Специалист по охране труда”.

Если Вам необходима юридически грамотно составленная должностная инструкция специалиста по охране труда, образец 2018 можно скачать по ссылке.

Должностная инструкция специалиста по охране труда — основные положения

Требования, выдвигаемые к претенденту на эту должность, достаточно высоки. Это должен быть сотрудник или нанимаемый работник с соответствующим образованием или закончивший курсы по узкой профильной специализации.

Сотрудник, занимающий данную должность, относится к разряду инженера и находится в подчинении руководителя службы охраны труда. Назначение и увольнение может быть только согласно приказа руководителя учреждения.

Лицо, занимающее вакансию, принимается при условии наличия соответствующего профильного высшего образования, полученного в высшем учебном заведении (курс “Техносферной безопасности”) или прошедшего узкопрофильную подготовку, переподготовку. А также полученного профилирующего образования в данной сфере со стажем работы в этой же сфере не менее трех лет.

На инженера возлагаются обязанности изучить:

  • законодательную базу в профильной области;
  • нормы, предписания, подготовленные государственными органами;
  • международные соглашения в сфере охраны труда, утвержденных РФ;
  • правила, стандарты, международные нормы;
  • регламент оценивания возможных опасных ситуаций;
  • оценку рабочих мест, обеспечение, улучшение созданных условий по безопасности трудовых условий;
  • структурное строение учреждения (предприятия), организационную, технологическую систему управления трудовыми процессами;
  • оборудование, разрядность вида, образец инструкции использования;
  • методику анализа рабочего места;
  • методику, основные положения по снижению пагубных для здоровья процессов, происходящих на производстве;
  • психосемантические требования к рабочему;
  • контроль правил эксплуатации, техническое состояние используемого функционального оснащения, аппаратуры, станков;
  • план и последовательность расследований обстоятельств аварий, происшествий на производстве, ЧП;
  • базовые знания в сфере экономических наук, структуру и организацию работ на производстве;
  • внутренний распорядок предприятия, организация рабочего времени.

Замещение инженера по уважительной причине (отпуск, болезнь и др) осуществляется руководителем данной службы.

О том, как выглядит должностная инструкция системного администратора 2018 года, написано в следующей статье.

Права и обязанности

Работник отвечает за:

  • Организацию безопасного рабочего места, относительно распоряжений и требований;
  • Контроль за выполнением всех предписаний на рабочем месте;
  • Формирование нормативно-правовой документации, связанной со спецификой своей работы;
  • Расследование, анализ производственных травм, ЧП.

Сотрудник, занимающий данную должность, выполняет следующие функции:

  • Организовывает акции по соблюдение норм трудовых условий, проводимых в учреждениях.Формирует, следит за выполнением всех правил и норм производственных процессов на предприятии.
  • Определяет, корректирует образец документа инструкции при меняющемся законодательстве, проводит работу, связанную с модернизированием производственных процессов.
  • Информирует сотрудников о выявленных нарушениях, проводит профилактические беседы с нарушителями.
  • Контролирует своевременное обеспечение сотрудников соответствующим инвентарем, выдачей, заменой специальной одежды, средств защиты и пр.
  • Доводит до сведения сотрудников информацию о трудовых условиях на производстве, угрозах травматизма, компенсации в виде премий за тяжёлые рабочие условия.
  • Осуществляет надзор за средствами защиты.
  • Обеспечивает своевременное обучение сотрудников, руководствуясь законодательной базой.Проводит инструктажи по профстандарту (первичные, вводные, повторные, внеплановые, целевые).
  • Разрабатывает предложения для проведения акций, способствующих повышению условий работы.
  • Заседает в комитете, принимает непосредственное участие в оценивании рабочего места, помогает в согласованной работе инспектирующего комитета.
  • Помогает разрабатывать коллективные мероприятия для установления улучшенных рабочих условий.
  • Помогает составить, определить группы сотрудников подлежащих к прохождению обязательной медицинской комиссии.
  • Помогает в разрабатывании основных положений профессиональной должностной инструкции, дополнении ее образца, разрабатывает профильную образовательную программу для сотрудников.
  • Анализирует состояние инструментов и механизмов.
  • Расследует ЧП, аварийные ситуаций.
Читайте также  Регламент по охране труда и технике безопасности

Данный сотрудник имеет право:

  • На ознакомление с типовой документацией.
  • Быть ознакомленным с правовой документацией, её основными образцами.
  • Согласовывать мероприятия, проводимые на территории учреждения.

Должностная инструкция специалиста по охране труда по профстандарту

Должностная инструкция специалиста по охране труда по профстандарту включает в себя три наиболее важные трудовые функции, касающиеся уровня образования, наличия практического опыта, а также особых условий допуска к работе. Данные моменты нашли свое отображение в основных квалификационных требованиях к работнику.

Скачать образец

Должностная инструкция специалиста по охране труда в доу 2018

Должностная инструкция специалиста по охране труда в доу 2018 составляется с учетом особенностей специфики работы в детском учреждении. На первое место выходит усиленный контроль за соблюдением всех мер безопасности, профилактические работы по предупреждению травматизма и чрезвычайных ситуаций.

СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://www.samso.ru/trudovye-otnosheniya/dolzhnostnaya-instrukciya-specialista-po-oxrane-truda-obrazec.html

Должностные обязанности специалиста (ведущего специалиста) по охране труда

Регламент специалиста по охране труда

В этой консультации мы рассматриваем, что входит в обязанности специалиста по охране труда согласно функционалу этой должности. Попутно приводим наиболее полный перечень таких обязанностей согласно предписаниям закона.

Правовой источник

По общему правилу должностные обязанности специалиста по охране труда, которые напрямую вытекают из его профессиональных функций в организации, в первую очередь должны быть обязательно прописаны в трудовом контракте с ним, а также его должностной инструкции по этой позиции.

Подробнее об этом см. «Специалист (инженер) по охране труда: функции на предприятии».

Практически полный перечень обязанностей специалиста по охране труда в организации приведён в приказе Министерства труда России от 04 августа 2014 года № 524н. Этим нормативным документом закреплён профессиональный стандарт под названием «Специалист в области охраны труда». Последняя редакция данного профстандарта – от 28 января 2017 года.

Также см. « и применение профстандарта специалиста по охране труда».

В целом обязанности по охране труда специалисты (руководители) направляют на планирование, организацию, контроль и улучшение управления охраной труда.

Если быть точнее, то исполнение функциональных обязанностей специалиста по охране труда должно решать следующие задачи:

  • предупреждение несчастий на производстве и профессиональных недугов;
  • уменьшение и устранение влияния на персонал вредных и/или опасных факторов производства;
  • минимизация профессиональных рисков.

Что входит в обязанности специалиста в области охраны труда

Далее мы разбили на тематические блоки основные обязанности ведущего специалиста по охране труда (или обычного/единственного специалиста), которые можно прописать в трудовом контракте с ним, а также должностной инструкцию по этой позиции.

Разумеется, состав должностных обязанностей ведущего специалиста по охране труда зависит от того, есть ли у него коллеги, которые выполняют на предприятии те же функции.

Обязанности согласно профстандарту «Специалист в области охраны труда»
1. Обеспечение наличия, хранения и доступа к нормативным документам с требованиями государства к охране труда в соответствии с особенностями деятельности работодателя. 2. Разработка проектов внутренних актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда (далее – СУОТ).

Также см. «Документы СУОТ: перечень и управление ими».

3. Подготовка предложений в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых контрактов по вопросам охраны труда. 4. Взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда, согласование внутренних актов по вопросам охраны труда. 5. Переработка внутренних актов по охране труда в случае вступления в силу новых или изменений в действующие нормативные документы трудового права.

1. Выявление необходимости в обучении и планирование обучения персонала по вопросам охраны труда. 2. Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа, организация обучения руководства и специалистов по охране труда, обучения сотрудников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве. 3. Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке: • программ обучения сотрудников безопасным методам и приемам труда;• инструкций по охране труда. 4. Контроль проведения: • обучения сотрудников безопасным методам и приемам труда;• инструктажей по охране труда;• стажировок в соответствии с требованиями закона.

Также см. «Проведение стажировки по охране труда: порядок».

5. Проверка знаний работников требований охраны труда.

1. Информирование персонала: • об условиях и охране труда на рабочих местах;• риске повреждения здоровья;• положенных им гарантиях, компенсациях, средствах индивидуальной защиты. 2. Сбор информации и предложений от сотрудников, их представительных органов, структурных подразделений по вопросам условий и охраны труда. 3. Подготовка для представления работодателем органам исполнительной власти, профсоюзного контроля информации и документов, необходимых для исполнения ими своих полномочий. 4. Организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателя. 5. Подготовка отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда.
1. Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков. 2. Разработка планов (программ) мероприятий: • по обеспечению безопасных условий и охраны труда;• улучшению условий и охраны труда;• управлению профессиональными рисками. 3. Разработка мероприятий: • по повышению уровня мотивации сотрудников к безопасному труду;• заинтересованности их в улучшении условий труда;• вовлечению в решение вопросов по охране труда. 4. Подготовка предложений: • по обеспечению режима труда и отдыха сотрудников;• перечню положенных им компенсаций в соответствии с нормативными требованиями. 5. Анализ документов по приемке и вводу в эксплуатацию производственных объектов и оценка их соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда. 6. Организация проведения: • предварительных при приеме на работу и периодических медосмотров;• других обязательных медосмотров (освидетельствований);• обязательных психиатрических освидетельствований. 7. Координация и контроль: • обеспечения средствами индивидуальной защиты;• их хранения, оценки состояния и исправности; Организация установки средств коллективной защиты.

8. Выработка мер по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию персонала в соответствии с требованиями нормативных документов.

1. Планировать мероприятия по контролю за соблюдением требований охраны труда. 2. Применять методы контроля – наблюдение, анализ документов, опрос – и разрабатывать необходимый для этого инструментарий. 3. Документально оформлять: • результаты контрольных мероприятий;• предписания лицам, допустившим нарушения требований охраны труда. 4. Взаимодействовать с целью повышения эффективности мероприятий по контролю за состоянием условий и охраны труда: • с комитетом (комиссией) по охране труда;• уполномоченным по охране труда. 5. Анализировать причины несоблюдения требований охраны труда. 6. Оценивать и выбирать адекватные меры по устранению выявленных нарушений.
1. Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда. 2. Организация работы комиссии по специальной оценке условий труда. 3. Контроль проведения оценки условий труда, рассмотрение ее результатов. 4. Подготовка документов, связанных с проведением оценки условий труда и ее результатами. 5. Контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам специальной оценки условий труда. 6. Подбор и предоставление необходимой документации и информации по вопросам специальной оценки условий труда, соответствующие разъяснения в процессе проведения специальной оценки.
1. Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 2. Получение, изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 3. Формирование документов, необходимых: • для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;• страхового обеспечения пострадавших на производстве.
1. Формирование целей и задач по охране труда, вкл. состояние условий труда, с учетом особенностей производственной деятельности. 2. Планирование СУОТ и разработка показателей деятельности по охране труда. 3. Оценка результатов и эффективности системы управления охраной труда. 4. Подготовка предложений по направлениям развития и корректировке системы управления охраной труда.
1. Подготовка предложений и соответствующих проектов внутренних актов по распределению полномочий, ответственности и обязанностей по охране труда между сотрудниками. 2. Разработка предложений по организационному обеспечению управления охраной труда. 3. Организация и координация работы по охране труда. 4. Обоснование способов, источников и размеров финансирования мероприятий по охране труда.

Источник: https://buhguru.com/ohrana-truda/funkc-obyaz-spec.html